征途2s：深度管理 教你如何打造顶级家族

打造最强家族之招收族员

家族成员是一个家族的根基，是进军顶级家族的敲门砖，一个给力家族常在线的成员至少要维持在25人以上，新区起码要达到30人以上。如何能吸引玩家们入驻家族这个问题困扰了很多族长。新区咱就不用说了，到处是活人，随便喊两句或者跟着工会走随随便便就能招满人。但是130级解封以后,大量玩家开始退出，各个家族都会不同程度的受影响，这时候我们需要拉新的兄弟进来。广大的游戏工作室 朋友应选择信誉较好的收货商家出货，让问题尽可能少的出现在游戏出货环节。

关于招收成员的技巧我这里有三个方法。第一，在彩世，世界，国聊内打广告，台词我们可以设置的精巧些，一定要围绕“团结”这个词来做文章。第二，就是家族合并，当然你要具有一定的实力，谈判过程中，我们尽量要主动些，真诚些。这样才能打动对方。第三，就是家族成员拉自己的朋友进来，这反面相对于前两项是最靠谱的，一般家族成员拉来的朋友都是听说了家族的种种好处才来的。所以，这部分人的稳定性还是不错的。

打造最强家族之个人决心

如果你做到以上几点了，那么你可能会感觉有些累。这也是很多大家族族长的心声。有的人在经营家族一段时间后会产生放弃的想法。但是，如果你是个负责任的族长就应该咬牙坚持下去，如果你放弃或者堕落了，家族会马上会分崩离析。其实你完全可以在族员中物色一个称职的副族长来帮你减轻压力。

打造最强家族之持续发展

有了足够的成员，我们下一步就是经营一个家族了，这个才是一个给力家族的核心。家族战，对外作战，外交，奖惩制度，等等都是其中的因素。而这所有因素当中，对外作战是重中之重，这是体现家族团结的一面，是晋升顶级家族的催化剂。下村长，救镖车，砸镖车，包括打boos都属于对外作战，一个给力的族长在对外作战时他的个人气质会体现的淋漓尽致，如果各位族长能抓住这一点，你的家族将永远不会散架。在家族的兄弟被欺负时，族长一定不能偷懒，有仇就报，才是你最应该做的。

在家族外交方面我们可以找两个兄弟家族，三个家族的族长和副族长去关二爷结拜。在家族的村长或家族人的镖车遭受攻击时，你只需要召集成员并拉兄弟令就可以了，而那两个家族的族长或副族长在接到兄弟令时，又可以召集本族成员，三个家族一起守卫村长，可以将你的损失降到最低。三个家族互相帮忙，远比拿嘴说要实际的多。专业玩家网为你提供最便宜的游戏cdk，vpn代理，来这里，是你最正确的选择！

家族战方面我个人主张由族长来指挥，族长指挥的优点有两个。第一，族长威望高，族长指挥大部分家族兄弟会听。如果自己不善于这些，那就果断的去兔子窝找家族战攻略吧。第二，有的家族是由族员指挥的，如果这个族员不玩了或者离开家族，我们的家族战将会受到严重打击。基于这两点，族长指挥是最有效的，当然我们还要接纳族员们的意见，这样才能保证家族战的高胜率。

最后我说说奖惩制度，这方面是以上几点的辅助，同时又是不可或缺的，如果家族没了奖惩制度，很多时候会让你的族员感觉到不公平，所以家族的奖惩制度，需要认真的制定。战车管理，家族建设任务奖励，和家族战奖励，语音系统管理等等都需要我们去完善。有奖有罚，有据可查，我想没人会不情愿的。处罚来的银子可以纳入家族账户，留着打造战车，奖励有功之人等等。奖励也不一定非得是银子，家族祝福果也可以考虑考虑。

其实这里我还有两点要补充，第一就是家族战车，族长能出全部费用最好，如果有困难可以向家族募捐，但一定不能强制要求，这样会让很多人感到不公平，有的玩家是frmb，捐一个五等材料要攒一个礼拜的银子，如果你强制要求，那么你很可能会失去这些兄弟。再有就是工资方面，如能满额最好，如不能满额可以配套家族管理规定，采取多劳多得，少劳少得的原则。如，家族任务贡献，家族战贡献等等。