员工过劳猝死 搜狐违法辞退毕业生遭曝光
近日，一封据称北大学生家长致搜狐ceo张朝阳的公开信在各大高校bbs流传，据称，该名北大毕业生在搜狐实习期长达半年，且转正10余天即遭辞退。业内人士指出，半年试用期是游戏行业内的常见现象，许多游戏公司都将其视为行业惯例。
公开信原文如下：
尊敬的搜狐ceo张朝阳先生：
您好!我是一个年逾花甲的老人。我写这封信的目的是站在一个旁观者的角度，为被搜狐畅游公司违法开除的二十几个孩子说句公道话;并针对搜狐畅游公司对社会、对员工不负责任的行为，谈谈个人看法。专业玩家网提供工作室库存系统，方便游戏工作室找到更好的出货渠道，想要游戏出货的游戏工作室到专业玩家网注册会员就可以享受我们带给你们的方便与快捷。
游戏行业方兴未艾，作为游戏行业第二集团的领军公司，搜狐畅游公司每年都会招聘大量应届高校毕业生，公司与应届生签订的劳动合同期限仅为三年零一个月，可是试用期竟然长达半年之久。搜狐畅游公司在今年2月底违法开除了二十个多名员工，据我所知，其中绝大多数人都是应届外地本科毕业生，他们去年7月份毕业后被贵公司招聘到北京，在公司周围高价租房、为留在公司辛苦的工作，经常加班且没有任何加班补助，如此辛辛苦苦的奋斗了将近7个月后，才在2010年2月份转正。可是，2010年2月26号，搜狐畅游公司竟然将二十几个孩子口头辞退。
我想：如果他们能力不足，搜狐畅游公司大可在试用期开除他们，这样他们至少还是去年的应届生，找工作也相对容易些。可是长达六个月的试用期过后，他们既不是应届生，又没有什么工作经验，身在异地、无依无靠，再加上人力负责人曾威胁说："游戏圈子就这么大，如果你们上告就别想在游戏圈子里混!"，这些原因让孩子们敢怒不敢言，只能选择隐忍。玩家利用游戏外挂这种作弊手段可以轻易得到其他正常用户无法得到、或必须通过长期运行程序才能得到的游戏效果。一款好的游戏工作室外挂 无疑是游戏工作室更好发展的法宝。
此外，转正后仅十余个工作日就离开第一家公司，会给这些孩子以后的雇主留下很多的错觉，难道搜狐畅游公司做出单方辞退决定的时候，就不为这些孩子的将来考虑么?这么做是不是有点缺德啊?
每个受害员工的情况都不太相同，在此我可以公开我儿子的情况。2009年7月21日他与搜狐畅游公司签定劳动合同。儿子的第一份工作能够进入全国知名的网络公司、为一个出色的老总工作，既是他的荣幸、也是我家的荣耀。
我认为：犬子也算优秀，从小学到研究生(除高考以外)全部是保送。高考时，他以高于北大录取线50分的成绩，考入北京大学;在08年搜狐畅游公司组织的面试、笔试中，他依旧表现得不错，被面试官评价为"不仅智商突出，而且对游戏很有感觉。"
入职后，他尽最大努力做好工作。尽管家在北京，但是为了能够节省精力、体力，更好的投入工作，他选择在公司周围租房。几乎每天早上他都是部门前三个上班的，晚上都是最后一批离开公司的，平均每天在公司工作12小时以上。不仅如此，他还积极利用业余时间。每到周末，他都会调研其他公司游戏。我不懂游戏，但是从画面风格观察，他在这短短半年的时间，至少接触了五款别的公司的游戏。他经常在入神的时候，自言自语的说："这个游戏的设计不错，我们的游戏可以借鉴!"
我们家始终要求孩子严于律己、宽以待人。他入职前，由于搜狐畅游公司人力工作人员的粗心，以及fesco员工丢失三方且不积极通知本人补办，致使他的派遣证日期比实际入职日期晚了2个月，损失2个月的工龄。当时他也郁闷过，但为了喜欢的事业、为了梦想，他选择隐忍下来。在经过六个多月漫长的试用期后，于2010年2月1号，他转正了。可是春节假期刚刚结束，在2010年2月26号，搜狐畅游公司竟然在没有进行任何培训或者调换岗位的情况下，以"工作态度问题"，口头将犬子辞退。我的儿子拿着和普通本科生一样的工资，无怨无悔的工作，积极的提出游戏创意，得到的结果竟然是被口头辞退?!
尊敬的张先生，我也曾是一个创业者。我深知创业艰辛，也深知守业更难，但是我更知道人才的可贵。只有发现人才、并合理的使用人才，公司才能越做越强。但是依旧在公司的员工，以fesco和人力为例：fesco把应届生三方丢失，hr把户口所在地看错、还忘了发工资条……也许您会认为这些都是小概率事件，但是如果所有小概率事件在短时间内，同时都发生在一个人身上，那只能说明这些事件实际发生的概率很高。
张先生，我曾尝试通过其他渠道诉说此事，均未果。故希望通过网络转达给您。
祝搜狐公司越办越好。
张继森
游戏开发者记者4月19日消息，据搜狐公司内部人士透露，搜狐公司一位员工于近日猝死，而据死者家属向其同事表示，死因是过度劳累。
据了解，死者名叫彭小琦，从2000年进入it行业以来，一直从事核心技术研发工作，曾在腾讯、搜狐等企业任职。在过世之前，彭在搜狐主要从事wap手机游戏开发及服务器的运行维护。据不愿透露姓名的搜狐人士表示，由于负责运营服务器的维护工作，所以死者生前的工作压力很大，一度表示要离开搜狐到小型公司担任技术负责人。专业玩家网提供工作室库存系统，方便游戏工作室找到更好的出货渠道，想要游戏出货的游戏工作室到专业玩家网注册会员就可以享受我们带给你们的方便与快捷。
早在2008年，游戏行业就曾经发生过从业人员猝死事件。当时，供职于深圳某游戏公司的一位美工于工作时间突然晕倒，并在抢救过程中猝然离去。据业内人士表示，目前游戏行业的竞争日趋白热化，国内各家游戏企业都处于高速运转的状态，一线员工往往工作任务繁重，而且心理压力得不到纾解，身心状况都处于不良状态。
资深人士认为，目前大型游戏企业待遇较好，但给员工制定的各项指标要求会比较高;而小公司面临极大的生存压力，员工的待遇和工作量更是不成正比。而且，游戏行业向来有连续加班、高强度加班的传统，某些公司甚至以员工加班为企业文化，不愿意加班的员工即便完成了日常工作也不得不在办公室留守。游戏收货商家想要通过好的收货渠道找到更多的游戏工作室下家，怎么样在混乱的交易市场体现长期的信誉，树立良好的口碑和知名度就显得尤为重要的，一个好的游戏交易平台 可以为工作室和信誉商家搭建桥梁。
据专家表示，引发猝死的原因很多，而且多与冠心病等心血管疾病、过度劳累有关，游戏行业从业人员往往有熬夜、抽烟等习惯，如果自身健康意识不足将会非常危险。
截至发稿时，记者仍未从搜狐方面获得确切的官方消息，本站将关注事件的进一步发展。
愿早逝者安息，也愿游戏行业不再有这样的悲剧。