剑网3：用个人极限提高整体效率经验分享

战法牧，对于一个团队来说，依然可以用这三大框架来实现多人大型副本中的职业分布。

1：击杀boss用时=boss总血量÷总体团队秒伤

boss的血量是定值，那么秒伤将成为决定时间的唯一因素。而提高秒伤，可以从增加输出职业人数、提高整体输出效率入手。很多情况下，用较少的时间去击杀boss，实际上同时也是在增加团队的生存能力。例如少吃几次火（英雄战宝老4），少排几次火（牡丹），少掉几颗雷（英雄战宝老7），少招几波小怪（阿三），少产生一些不可抗拒因素（掉线、卡机），总体来说，时间越短，则出难度越小，出意外的几率更低。

2：团队总人数=肉盾职业+输出职业+治疗职业

由于职业技能、内功特性以及玩家操作水平的不同，一些有着相对突出能力的职业将被稳定在某一框架内，而一些相对全面型的职业将在几个框架间转换角色。vpn代理是您进入外服游戏的通行证关系到封号等诸多问题，所以选择一个好的vpn代理显得尤为的重要。

3：效率团队标准=用最短的时间完成总体副本进度

精锐的标准不是唯一，然而效率却是体现团队精锐程度的首要因素。

这也就涉及到本文所要重点论述的，有关提高团队整体效率的规划性概念。

用极限的人数去治疗，用极限的人数去抗怪+炮灰，用极限的人数去dps。

1、通过对小队职业分配布局，安排给贫血小队可用的群疗职业。而高生存能力的小队，则较少关注甚至放任，只在关键时刻为其补充关键性的血量。可以通过对每个治疗的具体指挥，分配其所负责的专人或是某个区域。当然，这些都是要建立在对farm流程的总体判断，以及熟悉团队治疗玩家能力之上的。

一定要把治疗当机器使用，让他们7×24不间断的挥动衣袖，注意，让治疗休息就是对团队dps的浪费，因为完全可以替换为一个输出职业。治疗的手法是一个可控环节，隶属我团队的某位玩家用她的小号七秀一身雁虞，可以刷出不逊于一般战宝毕业七秀的治疗量。在团队组建初期，作为团长，你需要主动并且细心的去“培养”每一个治疗，让他们在相对压力较大的环境下治疗（也就是安排较少的治疗人数），对于治疗中的新手，给予适当的指导和照顾。玩游戏赚钱 不再是一个梦想，很多玩家到外服通过玩游戏赚钱，打来的金币想要快速的出手还可以通过专业玩家网的比价器进行交易的。

ps：于长期把治疗当驴使，导致现在我团的秀秀们已经把我当做“公敌”看待，没人给我好脸色看。然而我送给他们的，是去任意团打任意本都足以自傲的治疗水准。现在我正在逐步要求团队水烟单治疗，嗯。

2、从最早的双t牡丹打法，到现在的无缝减伤，其实也是一个对团队dps的优化过程。很多时候一些boss要求团队中除了主t之外，还要安排一定数量的副t职业，一般是高血量、高防御并且附带拉怪技能的职业。根据副本大环境，很多情况下可以用其他职业来替代其位置——前提是可以在较小的损害生存能力的基础上，较大的提高输出。

举例来讲：英雄战宝老4会安排5个炮灰及两个专职治疗，如果团队能力足够，完全可以用其中一个治疗替代炮灰位置，安排另一治疗轮换排火，这样就可以少安排一个炮灰，而多一个dps。

3、安排每个职业每个玩家的工作，其实就是一个对资源利用的过程。利用的合理程度，将决定团队的最终效率。作为一个稳定的团队，第一点你要知道的就是每个人所擅长的，并且把他安排到最适合其发挥的位置。对于团队整体来讲，dps框架也可以细分为两种类型：专一输出和辅助输出。辅助输出指可以上增强buff，以及给boss上削弱debuff的职业，例如花间的dot附加、洗髓的万佛、天策的破风、七秀滕兔、剑纯气场以及藏剑的探梅和梅隐香等等。有这些特点的职业属性其作用是非常巨大的，其安排的次序一定是优先性的。

4、上面已经提高，提高团队整体dps可以从两方面入手，下面就来谈谈怎样提高个体dps。作为团长，一定要对所有职业都有透彻的了解，指出每一个队员的不足之处，并指导其改善。装备硬件方面是无法短期纠正的，然而提高意识、手法却是快速有效的。不要对你的队员出现问题不闻不问，也不要对输出较低的队员敬而远之，团队培养是一个徐徐渐进的过程。专业玩家网游戏工作室论坛提供外服网游游戏币价格比较系统是国内最专业的,工作室技术和经营心得的专业论坛。

个人推荐在短期之内，用“宏”来快速提高玩家水平，当个人意识到达一定水平，自然而然就会有兴趣去学习更细节化的手工操作套路。就像一个人的身体，手法是四肢，意识是大脑，脑子是永远排在第一位的。当你有了一个思维敏捷、经验超群的大脑，不怕四肢锻炼不好。