游戏工作室招聘员工的注意事项，跳槽、不好好干，有原因

一个工作室，尤其是手动刷金的工作室，做大了招员工是必须的，单枪匹马你累死也转不了几个钱，团队合作是以后的发展趋势，三个臭皮匠赛过诸葛亮吗。

但是招员工也不是那么好招的，有的人纯粹是来捣乱的，有的人是来打酱油的，有的人是来套项目的，更有甚者可能是抢窃的，所以说，找到一个好的员工，可以达到事半功倍！

根据很多工作室的总结，招聘的员工应该有以下几点要求：

1.没病(身体、心理方面，别不重视，一家工作室没注意招了个有病的员工，劳动过度挂了，赚的还不够赔的呢)

2.最好能知道他家住哪，最好是本地的，别到时候第二天来上班，发现电脑全没了，到时就等着哭吧。

3. 留下身份证复印件，最好网上核对下。

4. 年龄不要太大，20-30最好

5. 能坐得住，别做半小时就坐不住了，做游戏的，坐得住，能吃苦是第一要素。

6.一定要有游戏经验，别连游戏都不会玩，或者只会玩个连连看，那你把他招过来大眼瞪小眼吗。以上6点只多不少，具体还要看一些其他情况。

有了好的员工，你也必须要有好的条件和政策，这样员工才会好好跟你干，不会跳槽，首先说钱的问题，最好是分成或者按业绩给钱。别以一个月赚10几20几万，给他才3千4千，那样他肯定有意见，做不长久。吃住你要弄好，伙食很重要，有的你钱低一些，他看着你的饭好他也不会走也会认真给你干，平时多带着他们出去吃个大排档，交流交流，出来赚钱都不容易，千万不要当资本家，现在的人不像以前了，牛的很，和气生财吗。好了以上就是一些简单的经验，希望能帮助到大家！专业玩家网为游戏工作室提供游戏项目，游戏技术攻略，游戏工作室论坛，为游戏工作室游戏赚钱提供第一手信息。